10月28日，“2019年雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会”在北京市怀柔雁栖湖国际会展中心举行。会议期间，洲明科技董事长林洺锋先生接受了人民在线、中国日报网、法制与新闻网等多家媒体专访。
林洺锋董事长接受媒体采访
记者：洲明科技作为世界领先的LED应用产品及解决方案服务商，业务遍布全球一百多个国家和地区，随着“一带一路”的快速发展，您遇到了哪些较为突出的案例，可以分享一下吗？
林洺锋：随着“一带一路”的深入建设，洲明在“一带一路”沿线国家陆续做了很多重要案例，比如为俄罗斯世界杯六大场馆提供了近万平米的LED显示产品和解决方案，为索契冬奥会的开闭幕式提供了大量创意显示解决方案，为卡塔尔某大型控制室提供了整体小间距显示解决方案，还有喀山大运会、匈牙利世界游泳锦标赛、印度超级板球联赛、阿拉伯湾足球联赛和摩洛哥足球甲级联赛等顶级国际赛事，都是我们在“一带一路”的大平台上建设的重要项目案例。
洲明为俄罗斯世界杯主场馆及预备场馆提供了近万平米LED大屏
此外，在世界舞台上，洲明的产品和解决方案也被广泛应用。例如在商业应用领域，洲明和谷歌、Facebook、微软和通用等多家世界500强企业均有密切合作，我们的LED显示屏产品和解决方案应用在他们各地的展厅和连锁店等地。
记者：创新决定企业的未来发展，在企业创新方面，洲明主要投入了哪些力量呢？
林洺锋：作为龙头企业，仅仅打造产品核心竞争力还不够，还要去解决那些困扰行业发展的问题。这其中，技术和人才很重要。所以，我们在研发方面重点投入，立足技术之本，用全球化视野来看我们这个行业。近几年来，洲明关于技术研发的投入在逐年增加，但是我们的毛利并没有因为研发投入的增加而降低，反而有所提升。
记者：作为一家科技创新型企业，洲明在不断的研发过程中是如何保护自己的知识产权的呢？
林洺锋：我们保障知识产权的主要途径是通过申请专利，尤其是PCT专利的申请。同时研究竞争对手，研究行业技术的发展趋势，从而做好保护性的措施和未来前沿技术的布局。
记者：8月20日，中共中央国务院发布了《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》，作为一家极具特色的本土型企业，请您分享一下洲明未来的业务走向。
林洺锋：中央支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区，我们更应当吸引优秀人才，因为LED显示属于智能化交互的终端，伴随着未来大屏越来越广泛的应用，对屏幕的需求会越来越大，对屏幕的要求也会越来越高。要想将LED显示的数据交互技术不断提高，以适应人工智能、5G等新技术手段的应用，让大屏交互更加丰富多样，就更加离不开优秀人才的支撑。所以，未来我们将继续广纳四方人才，并持续推进洲明的研发、设计与技术创新工作。未来，我们也会在全球进一步布局本地化服务，争取在三五年内成为一个更加全球化的公司，更好地服务全球用户。
记者：新中国成立70年来，您所在的行业经历了怎样的一个变化？为人们的生活带来了哪些改变？未来企业会有什么样的发展规划？
林洺锋：洲明经历了十五年风雨，这些年来，我们对社会经济的发展变化深有体会。2004年，在科技领域创业是非常困难的。我们采取OEM（技术在外，资本在外，市场在外，只有生产在内）的方式，这样的话我们可以更好地学习技术、了解用户的需求。但要在国际市场上做到领先，核心技术不可或缺。
通过四年的奋斗历程，我们逐渐意识到：一个企业要想在国际市场中的“战争”里取得胜利，必须遵守知识产权的规则，必须遵守当地的法律法规。同时，产业加资本两条腿走路，才能让我们有机会在国际市场中崭露锋芒。说到这里，我得感谢国家的好政策，那时候正好开放创业板，如果没有创业板或是没有让我踏足资本市场的机会，洲明就不会发展得那么快。另外，改革开放也让我们有机会进行自由创业，更好地走出去。正是这些因素，奠定了洲明未来的发展基础。
2011年后，我们的产品逐渐得到了世界的认可，同时也获得了红点奖、IF金奖、G-Mark设计大奖和美国工业设计优秀奖等世界大奖，不仅改变了世界对中国产品的认识，更改变了世界对中国制造的认识，让世界意识到，中国不再是 “代工”的代名词。
洲明与FIBA建立战略合作
同时，我们的发展路径也由原来的OEM到ODM再转为OBM，就是自主品牌，到今天为止我们的产品90%都是自主品牌。如今我们还和FIBA国际篮联达成了战略合作协议，双方将共同建立联合产品，定制开发一系列适用于篮球比赛的LED显示屏。包括本次的篮球世界杯和未来的2023年世界杯，都是FIBA和洲明联合向世界推广洲明解决方案的舞台。这样的联合研发和联合建立品牌，既是对中国企业的认可，也是对洲明的研发水平和整体实力的认可。
未来规划的话，我认为企业还是要通过市场开拓、研发，去深耕，去为行业解决问题，一是要加大研发投入，二是要打响自己的品牌。也就是在品牌和技术上下
记者：改革开放改变了中国，作为一个企业家，你觉得哪些时刻让你刻骨铭心？
林洺锋：其实，在2008年之前，世界对中国的认识是很少而且片面的。通过改革开放，很多优秀的中国企业走出国门迈向世界，同时也有很多的国际企业进入中国，我们与世界的联系越来越紧密，世界也对中国有了进一步的认识和了解。有个小插曲我觉得有必要讲一下，过去我们招聘海外员工，他会觉得来中国企业上班是一件很没有面子的事情，或者是过不了家庭这一关，认为为中国人打工在心理上会过不去。但是这几年我们只要招聘通知一发出去，就有太多的海外人才积极响应，他们愿意来中国，愿意来我们这种企业工作。我觉得，世界好，中国才好。中国好，世界更好。
